一、ESG战略

　　本行董事会高度重视环境、社会和治理（ESG），按照监管要求，推动落实一系列ESG 工作，切实履行上市公司董事会对ESG 的最高主体责任。

　　在绿色金融方面，本行制定印发《2021-2025年滚动战略计划》，要求全行“大力发展绿色金融，支持绿色、低碳、循环经济发展，以市场化方式为‘碳达峰、碳中和’目标提供投融资支持，确保绿色融资增速不低于全行平均增速”，将建设“绿色光大”融入全行发展战略。在本行《中长期发展战略（2018-2027）》中明确绿色金融战略，要求本行应开展绿色金融，与各利益相关方携手，持续提升经济、环境和社会责任的绩效表现和社会责任管理水平。同时，本行认真落实监管部门相关政策要求，全面落实绿色发展理念，搭建绿色顶层设计，完善绿色金融管理工作机制，制定《推进碳达峰碳中和绿色金融工作中期行动方案（2022-2025）》及《绿色金融工作管理办法（试行）》。

　　二、ESG管治架构

　　本行建立了涵盖“决策层——管理层——执行层”三个层级的ESG管治组织架构和运行机制，各层级各负其责、相互协作，确保在社会责任及ESG领域一系列计划的有效落实。

　　董事会：明确 ESG战略目标、重点任务，监督评估ESG规划实施成效，履行监管部门对董事会提出的ESG工作要求，定期听取下设专门委员会、高级管理层对ESG 工作事宜推进情况。制定落实社会责任三年发展规划，提出管理机制、能力建设、责任实践、信息传播、利益相关方联动、资本市场ESG 沟通、理论研究7 大方面、16 项行动和23 项具体任务。强化环境和社会领域专项政策制定和执行。

　　总行社会责任/普惠金融管理委员会：贯彻落实党中央、国务院、监管机构关于社会责任、普惠金融等领域的重要决策部署，协调推动全行履行企业社会责任和环境、社会及治理责任，推进普惠金融高质量发展和金融支持乡村振兴战略实施。

　　各相关单位：学习领会行内ESG工作要求，全行联动、自上而下贯彻落实ESG相关政策及工作任务。

　　三、ESG治理信息

　　董事会积极主动履职，充分发挥ESG 战略部署和决策引领作用，2023 年3 月，经本行第九届董事会第六次会议批准，董事会普惠金融发展和消费者权益保护委员会更名为社会责任、普惠金融发展和消费者权益保护委员会，增加社会责任相关职责；董事会听取关于碳达峰、碳中和与绿色金融工作开展情况的报告，要求完善绿色金融常态化工作机制，加大资源配置做好绿色金融各项业务布局；审议通过《关于捐赠支持定点帮扶的议案》，助力巩固脱贫成果。

　　经营管理层协调推动全行履行企业社会责任，落实绿色金融、普惠金融、乡村振兴以及绿色运营工作部署，2023年上半年，总行社会责任/普惠金融管理委员会听取了ESG方面的政策汇总、香港联交所有关优化气候信息披露的征询意见和普惠金融最新政策，审议通过了普惠金融发展规划及考核等议题。

　　（一）董事会监督ESG目标进度

　　制定落实社会责任三年发展规划，提出管理机制、能力建设、责任实践、信息传播、利益相关方联动、资本市场ESG 沟通、理论研究7 大方面、16 项行动和23 项具体任务。

　　（二）董事会ESG方针及策略

　　加强与利益相关方的沟通交流，每年开展利益相关方调查，识别年度ESG 重大议题，持续跟进利益相关方重视的ESG 相关事项落实情况。最近一次利益相关方沟通调查于2022年第四季度进行，识别包括环境与气候变化风险在内的ESG 相关风险，确定服务实体经济、助力乡村振兴、践行普惠金融、消费者权益保护、适应气候变化等51个关键议题，并评估议题排序，作为ESG工作披露方向和工作重点。